Découvrez pourquoi
nos 55+ et pensionnés sont
la solution.
Des anciens cadres, indépendants ou experts avec des dizaines d'années d'expérience — disponibles, motivés et fiables.
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la solution.
Des anciens cadres, indépendants ou experts avec des dizaines d'années d'expérience — disponibles, motivés et fiables.
Nos profils 55+, c'est
une grande flexibilité
une expérience de vie
et une fiabilité à 100%.
Découvrir nos 55+Pourquoi choisir nos 55+ et pensionnés ?
Encore Plus connecte les employeurs avec des 55+ et pensionnés actifs — anciens indépendants, managers, techniciens, spécialistes de terrain. Tout ça sous différents types de contrats : Flexi-jobs, intérim ou temps plein.
Encore Plus
dans la presse !
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Nos 55+ ne passent pas inaperçue.
Encore Plus de service
Sélection des candidats
- Diffusion de votre offre d'emploi.
- Matching avec des profils 55+ expérimentés et disponibles en 24h.
- Présentation de candidats fiables et immédiatement opérationnels.
Gestion administratif
- Gestion complète des contrats de travail et des documents légaux.
- Déclarations Dimona et suivi des obligations sociales.
- Planification et contact avec nos 55+.
Payroll
- Calcul et paiement des salaires en toute sécurité.
- Émission des fiches de paie et déclarations sociales.
- Une seule facturation clair et transparent pour l’entreprise.
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Sélection des candidats
Sélection et recrutement avec des profils 55+ expérimentés et disponibles en 24h.
Gestion administratif
Gestion complète des contrats de travail, Dimona et assurance employeur par Encore Plus.
Payroll
Calcul et paiement des salaires en toute sécurité par nous.
Notre processus en quatre étapes
1
Votre offre d'emploi
Transmettez-nous votre offre d'emploi et vos critères.
2
Proposition en 24h
Nous vous présentons une sélection de profils expérimentés, adaptés à votre activité et à vos attentes.
3
Matching
Nous affinons le matching et vous rencontrez notre sélection.
4
Au boulot !
Le collaborateur rejoint vos équipes. Encore Plus gère l’administration, le contrat et le payroll.
Une flexibilité
sans limites
Des étudiants qui ne veulent pas venir le week-end ou pendant les vacances, des intérimaires compliqués à trouver pour des courtes périodes... Cela vous arrive aussi ?
Les pensionnés, n'étant pas soumis à des contraintes d'emploi permanent, sont 40% plus enclins à accepter des horaires atypiques, comme les week-ends ou les jours fériés.
L'expérience de vie
Cela semble cliché, mais ceci remonte également dans nos analyses. Une expérience professionnel mais surtout l'expérience sociale et une maturité exceptionnelle.
Les seniors sont 30% plus fiables dans les tâches nécessitant régularité et attention . Les travailleurs expérimentés commettent 20% moins d’erreurs dans leurs tâches par rapport aux travailleurs moins expérimentés.
Inclusivité et marque employeur
68% des consommateurs belges perçoivent favorablement les entreprises qui promeuvent l’inclusion et valorisent les travailleurs seniors.
Nos flexi's ne viennent pas juste renforcer vos équipes, mais aussi votre marque employeur. Des vrais ambassadeurs pour votre entreprise.
