1. Vous êtes encore actif (pas pensionné)
Pour exercer un flexi-job, vous devez avoir travaillé au moins à 4/5e temps chez un ou plusieurs autres employeurs durant le troisième trimestre précédant votre flexi-job (T-3).
Concrètement, si vous commencez un flexi-job en janvier, vous devez avoir travaillé à 4/5e entre avril et juin de l’année précédente.
Revenus:
Vous ne payez pas de précompte professionnel et vous ne devez pas mentionner vos flexi-revenus dans votre déclaration d’impôts si vos flexi-revenus pour une année entière sont inférieurs à 18.000 euros. Votre salaire brut est donc égal à votre salaire net.
Important :
Le flexi-job doit être exercé chez un autre employeur
Vous ne pouvez pas réduire volontairement votre temps de travail pour accéder au système
si vous gagnez plus de 18.000 euros par an, vous payez un précompte sur tout ce qui dépasse 18.000 euros. Vous devez donc inclure ces revenus dans vos impôts.
2. Vous êtes pensionné
En Belgique, tous les pensionnés peuvent exercer un flexi-job, mais les règles ne sont pas les mêmes selon votre situation. La distinction principale se fait entre les personnes ayant atteint l’âge légal de la pension (ou une carrière complète de 45 ans) et celles en pension anticipée.
Pensionné
vous avez atteint l’âge légal de la pension.
ou vous avez une carrière complète de 45 ans.
Revenus
Vous pouvez cumuler un flexi-job sans limite de revenus
Vous devez simplement percevoir une pension depuis au moins le deuxième trimestre précédant le début de votre flexi-job.
Pension anticipé
Vous n’avez pas atteint l’âge légal de la pension
Vous n’avez pas 45 ans de carrière
Vous pouvez exercer un flexi-job après votre départ à la retraite si :
vous avez travaillé au moins à 80 % pour un ou plusieurs employeurs autres que l’employeur du flexi-job, au cours du trimestre T-3, c'est-à-dire trois trimestres avant le début du flexi-job, ou
vous figurez dans le cadastre des pensions au cours du trimestre T-2, c'est-à-dire deux trimestres avant le début du flexi-job.
Revenus
un plafond général de revenus est d’application (variable selon votre situation personnelle),
et un plafond spécifique pour les revenus issus d’un flexi-job s’applique également.
Ce plafond spécifique s’élève à environ 8.000 € par an (montant indexé).
Quid des impôts et cotisations ?
Les revenus issus d’un flexi-job bénéficient d’un régime particulièrement avantageux :
pas de cotisations sociales personnelles,
pas d’impôt sur le revenu.
pas d’impact sur votre pension
Concrètement, votre salaire net correspond presque entièrement à votre salaire brut.
Ces revenus ne doivent pas être déclarés dans votre déclaration fiscale, mais ils sont pris en compte pour vérifier le respect des règles de cumul avec une pension.
Salaire?
L’employeur doit veiller à ce que le salaire horaire soit au moins égal :
au salaire minimum sectoriel pour l’emploi que vous occupez (montant mensuel converti en salaire horaire), ou
au revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG).
Le flexi-salaire (indemnités, primes et allocations incluses) ne peut excéder :
150 % du salaire minimum de base du secteur auquel appartient votre employeur et qui s’applique à votre fonction, ou
150 % du RMMMG.
Un barème clair dans l’horeca, depuis le 1er mars 2026, le salaire flexi-job minimum dans l'Horeca en Belgique est fixé à 12,78 € par heure (flexi pécule de vacances inclus - 7,67%).
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